「いまのお店だけだと収入が読みにくい」「もう1店どこか登録しておきたい」——そう考えて、デリヘルの他店との掛け持ちを検討している方は少なくありません。結論から言うと、同業他店との掛け持ち（兼業）は基本的にOKです。ただし、無理なく続けるにはいくつか知っておきたい注意点があります。この記事では、同業を掛け持ちするときのポイントをやさしくまとめました。
そもそも、デリヘルの他店掛け持ちはなぜOKなの？
デリヘルのお仕事は、もともと完全自由出勤・ノルマなしで働ける現場が多く、即グループでもそうです。決まった日数や時間に縛られないからこそ、「A店で週2日、B店で週2日」といった働き方も成り立ちます。
即グループは完全自由出勤・ノルマなし。専属を強制されることもないので、ご自身の都合に合わせてシフトを組めます。「掛け持ちしたい」と相談しづらい雰囲気もありません。
逆に、専属契約や最低出勤日数が決められているお店だと、掛け持ち自体が難しいこともあります。だからこそ、最初に「自由に働けるお店かどうか」を確認しておくことが、兼業をうまく続ける第一歩になります。
同業を掛け持ちするときの注意点
同業他店との兼業は便利ですが、異業種のWワークとは少し違う注意点があります。ここでは特に大事な3つを押さえておきましょう。
1. スケジュールのダブルブッキングに気をつける
複数店に登録すると、うっかり同じ時間帯に予約が重なることがあります。出勤予定を1つのカレンダーにまとめて管理し、どちらのお店に何時から入っているかを常に把握しておきましょう。
出勤時間を「重ならないように曜日や時間で分ける」のがコツ。たとえば平日昼はA店、週末夜はB店、と決めておくと管理がぐっとラクになります。
2. 身バレ・プロフィールの整合性
同じエリアで複数店に在籍すると、プロフィール写真や源氏名がバラバラだと、かえって混乱したり身バレにつながることも。顔出しをしない・過度な加工をしないといった基本は、どのお店でも変わりません。
即グループは顔出し一切なしが基本で、3サイズや年齢を偽らない正直経営です。身バレが心配な方は、身バレしない方法もあわせて読んでおくと安心です。
3. 在籍証明・アリバイ対策の確認
兼業する場合でも、ご家族や周囲に対する在籍証明・アリバイ対策は必要です。即グループでは在籍証明やアリバイ対策に対応しているので、「複数で働いていること」が外に漏れにくい体制を整えられます。
「他店で稼げなかった」「嫌な思いをした」という方へ
掛け持ちを考える理由が、「いまのお店ではなかなか思うように稼げなかった」「スタッフ対応に不満があった」という方もいらっしゃると思います。それは決して珍しいことではなく、移籍や兼業のきっかけとしてとても自然なものです。
「前のお店では指名が偏ってなかなか回らなかった」という先輩も、即グループに来てから安定したという声があります。会員数が多く、客層も幅広いので、若くて細い方だけに仕事が集中しにくいんです。
即グループは公式サイト会員83,921人（令和8年6月現在）。集客の母数が大きいため、いろいろなタイプの方に仕事が回りやすいのが特長です。もし他店でつらい思いをされていても、まずは話を聞くだけでも大丈夫です。
収入の目安と働き方
即グループの報酬は80分10,000円～／100分12,000円～／120分14,000円～に、本指名やオプションなどの各種手当がつきます（指名料・交通費は料金に含む）。在籍キャストの平均月収は40〜60万円、目安として「1日2万円」を一つの基準にされている方が多いです。
掛け持ち先として選ばれる即グループのポイント
- 完全自由出勤・ノルマなしで無理なく兼業できる
- 待ち合わせ型デリヘルで、待機場所が自由・待機義務なし
- 交通費支給
- WワークOK・出戻り歓迎・容姿不問
待ち合わせ型の働き方について詳しく知りたい方は、待ち合わせ型デリヘルとはもご覧ください。安定した収入の作り方は安定して稼ぐ方法にまとめています。
FAQ：デリヘルの他店掛け持ちについて
まずは話を聞くだけでもOK
即アポ奥さん 名古屋店では、20歳以上の女性なら未経験・出戻りの方も歓迎しています。完全自由出勤・ノルマなしで、他店との掛け持ちもご相談OK。手ぶら・話だけでも大丈夫です。
